ディールは創業以来、社員こそが会社の主役であり、競争力であり、原動力であるという企業カルチャーを持ち、採用スローガンに人材の「採用・育成・活気」を掲げ、良い人材を採用し、その人材を活かすことによって会社の事業を拡大していくことを大切にしてきました。ディールは、社員の採用・育成・活気に全力を尽くし、社員が主役となり競争力となる会社を目指して参ります。具体的な取り組みについての詳細は下記をそれぞれクリックしてご覧くださいませ。