あれから6年以上が経過し、少しずつ仲間も増え、本社オフィスも移転し、時代の流れとともに事業内容も変化し、常に新たな挑戦を続けてきました。

そんなディールにとって、創業からずっと変わらない、最も大切にしてきた価値観があります。

それは、

何をするかより、誰と働くか。

ディールの一番の強みは何かと問われたら、「事業」ではありません。

一番の強みは働く「人」であり、社員こそが会社の「主役」であり、「競争力」であり、「原動力」であると信じております。

1人でできることには限界がありますが、スイミーのように1人1人の社員がディールという会社に集まり、同じ方向を向いて一致団結することにより、大きなことを成し遂げられる。

それこそがチーム・ディールで成し遂げるスイミー経営。

これまでのディールの歴史を振り返ってみても、人材の「採用・育成・活気」を掲げ、良い人材を採用し、その人材を活かすことによって会社の事業を拡大してきました。

社員の平均年齢は24歳で、女性比率80％超、女性管理職比率100％と、年齢や社歴や性別問わず、若い社員が主役となって活躍しており、社内は明るく活気に溢れています。

ディールは今後も人材の「採用・育成・活気」を採用スローガンに、採用には全力を尽くし、優秀な人材が長く活躍し続けられる環境を促進することによって、いずれ社員数1万人を超える規模の会社にすることを目指しております。

若手を抜擢し、若手が主役となって活躍するディールにとって、これからのディールの主役は、「新時代」である“あなた” です。

このメッセージを読んで下さっているあなたと、一緒に働ける日を社員一同、楽しみにしております。

本社

東京都中野区本町2-1-8 YS Garden 3階