21新卒社員インタビュー

【インタビュー対象者】
外岡 優梨
2021年4月に株式会社ディールに新卒入社。SaaS事業本部 エンジニアチームに配属され、フルスタックエンジニアとして、D2C特化型SaaS「UGCクリエイティブ」や「ECキャスティング」などのUIUXデザインからフロントエンド、バックエンドエンジニア業務に従事。2022年8月の第6期からは経営管理本部 バックオフィスチームに異動となり、リーダーに就任。経理・人事・広報業務の統括責任者。

【インタビュアー】
山崎 哲太
株式会社ディール 中途入社。SaaS事業本部 カスタマーサクセスチームに配属となり、SaaSのカスマーサクセス業務に従事。その後、経営管理本部 バックオフィスチームに異動となり、現在は広報として、主に採用・育成・活気の広報業務に従事。

「人」と「成長」です！
憧れや尊敬できる方のいる環境で働きたいと思っていたので、説明会で社長のお話を聞き、そのエネルギーに圧倒され、社員の方とも直接お話させていただき、仕事への考え方や向き合い方がとにかくすごいな、と。
1年目や未経験であろうと関係なく、何事も挑戦させていただけるというのも、私にとって最高の環境でした。
会社説明会に参加したことで、社長をはじめ、社員の方々と一緒に働きたい！と思うのと同時に、ここなら圧倒的に成長できると確信し、入社を決めました。
また、ディールには髪色やネイルを自由にできる「お洒落制度」や「美容・健康促進制度」があり、自分らしく働けると思えたのも後押しになりました。

－－私がいうのもなんですが、、結構、髪色やネイル、ファッションが社員の中でも派手は方ですよね？（笑）

そうですね！率先して、お洒落制度を一番楽しんでる自信があります！（笑）　
ディールではむしろお洒落をする社員を賞賛してくれる会社なので、自由にファッションやネイルを楽しめるのは素敵なカルチャーだなと思っていて、自分らしく働ける良い制度だと思います！
たまに、社長から髪色良いね！！と言ってくださる会社もなかなかないと思います（笑）

－－わかります！私もパーマや髪色良いねとおっしゃっていただいたことあります（笑）

「素直になんでも吸収すること」です。
これは、内定者アルバイトのときからずっと意識しています。
なんの知識も経験もないからこそ、上司や先輩方を見習って、いいなと思ったことは真似をして、自分のものに出来るようにしています。
また、ご指摘を頂いたことに対しても、そこで諦めるのではなく、反省した上で今後どうしたら同じミスをしないか、どうしたら良くなっていくのかを考え、行動するようにしています。

ーーすごいです・・！ 外岡さんの出世の秘訣はディールの採用方針でもる「素直で可愛いやつ」を1番体現していることなのかもしれませんね！

正直なところ、びっくりしたというのが一番に思ったことです。笑
ですが、1年目からずっとリーダーに昇格することを目標としてやってきていたので、素直にすごく嬉しかったです！

エンジニアも未経験での挑戦でしたが、上司や周りのご指導や支えのおかげで自分自身大きく成長ができたと思っています。
今回の人事異動も未経験の経理というところで不安もありますが、わくわくのほうが大きいです！
様々なことに挑戦させて頂ける環境に本当に感謝していますし『期待を込めて』とのことでリーダーに抜擢いただいたので、その期待を裏切らないようにすることはもちろん、『若手抜擢』のロールモデルとなり、22卒や23卒の後輩たちの皆さんの憧れになれるようにがんばります！

－－ディールにいる社員って、未経験でも臨機応変に対応できるというか、それを楽しめる社員が多いですよね！

社風といいますか（笑）
憧れている先輩がそうであるように私もそういうマインドを大切にしています。

－－今の、22卒の社員が外岡さんを見て同じマインドを持っているのと同じですね！

ありがとうございます（笑）22卒の後輩たちは特に成長意欲が高いですし、ディールの採用方針でもあるまさに「素直で可愛いやつ」な子たちが多いです！私も後輩から見て良い影響を与えられる存在になれていたら嬉しいです！

ーー間違いなく22卒にとってたった1年しか社歴が変わらない先輩が、もうリーダーに昇格して中間管理職として活躍している姿は、良い刺激になっていると思います！

管理職というポジションで活躍することです。
「若手や女性が活躍している会社」を作っていけるよう、私自身が活躍するとともに、部下を一人前に育てられる人材になりたいです。
私の憧れの先輩は、2020新卒入社の1個上の女性の先輩なのですが、本当にかっこいいんです、、
部署が違うので、業務内容などは異なりますが、人としてすごく尊敬できる方なので、「先輩のようになる！」というのが今の私の目標です。
また、何より21卒の私にとって、20卒で入社された女性の新卒入社の先輩がロールモデルになってくれているのは心強いです。

－－それは、ズバリ、2020卒の髙橋さんですよね？（笑）

はい！（笑）
Wantedlyのインタビューでもよく名前があがってましたもんね！
入社してから、今でも、そしてこれからも大好きで憧れている先輩です。
後輩がどんどん増えていくので、私も憧れられる存在になりたいと思います。

－－21卒は20卒の先輩に憧れ、22卒は21卒に憧れている。まさに、ディールは年齢も近くて新卒入社で大活躍しているロールモデルとなるような女性社員が社内にたくさんいることが強みですね！

とてもメリハリがしっかりしていますね！
業務時間中は黙々と業務に集中していたり、先輩にたくさん質問していたりと、仕事に対しての熱量がとにかくすごいです。
お昼の時間や就業時間後は人が変わったかのように、明るくてよく喋ります（笑）

－－22卒の社員って熱量がすごいですよね（笑）

そんな22卒を見て、私も負けてられない！と思いますし、みなさんと切磋琢磨しながら、楽しんで仕事ができています🔥

ディールは圧倒的に成長できる会社だと思います。おそらく、新卒入社の社員が1番成長できる会社だと言っても過言ではないと思います！本当にそれぐらい自信を持って「成長」と「裁量」を求めている人には最高の環境だと思います！

あとは、全く後悔をしない、ということは難しいので、大変なことや辛いことがあっても、それを超える何かがひとつでもあればいいと思います。
人それぞれ大切にしている『軸』や『譲れない』ポイントがあると思うので、それをよく考え、しっかり見極めて自分で自分の選んだ道を正解にしていってください！